Uvećanja plaće zbog dodataka
Utvrđivanje plaće po izvorima radnog prava i uvećanja osnovne ili ugovorene plaće zbog dodataka određenih kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili...
Tri mjeseca nove regulative o strancima – što se u praksi promijenilo?
Od 4.6.2026. u primjeni su izmjene i dopune Zakona o strancima (Nar. nov., br. 55/26).
Ususret očekivanim izmjenama Zakona o radu
Direktiva o transparentnosti plaća, već je trebala biti prenesena u naše nacionalno zakonodavstvo, i to do 7.6.2026.
Produljena primjena Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike
Odlukom Vlade RH produljena je primjena materijalnim i nematerijalnim pravima iz KU-a za državne službenike i namještenike.
Isplata plaće po sudskoj presudi
Obračun plaće temeljem sudske presude, obračun zatezne kamate pri isplati neto iznosa plaće, poreza na dohodak i doprinosa te izvješćivanju na...
Promjene u postupku zapošljavanja u državnoj službi (Nar. nov., br. 99/26)
U Nar. nov., br. 99/26 od 28.8.2026. objavljena je Uredba o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku zapošljavanja u državnoj službi, koja stupa na...
Prekovremeni rad
Da bi se radilo o prekovremenom radu, isti mora biti naložen od strane poslodavca.
Rad u više država članica EU
Radnik može obavljati rad u više država članica EU, a nadležno zakonodavstvo određuje se uredbama o koordinaciji sustava socijalne sigurnosti.
Poslovi s posebnim uvjetima rada
Poslove s posebnim uvjetima rada mogu obavljati samo osobe koje, pored općih uvjeta, ispunjavaju i posebne uvjete za zasnivanje radnog odnosa.
Isplata naknade za neiskorišteni godišnji odmor
Radniku kojem prestaje radni odnos, a nije iskoristio godišnji odmor, poslodavac mora isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor.
Obveza prethodnog obraćanja poslodavcu
Obveza prethodnog obraćanja poslodavcu predstavlja procesnu pretpostavku za ostvarivanje sudske zaštite.
Minimalna osnovica doprinosa za direktore umirovljenike
Za direktore umirovljenike koji su u radnom odnosu ne utvrđuje se godišnja razlika doprinosa.
Odluka o produljenju primjene odredbi o materijalnim i nematerijalnim pravima državnih službenika i namještenika zaposlenih u državnim tijelima ostvarenih temeljem Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike (Nar. nov., br. 84/26)
U Nar. nov., br. 84/26 od 31.7.2026. objavljena je Odluka o produljenju primjene odredbi o materijalnim i nematerijalnim pravima državnih službenika i...
Oporezivanje primitaka koji se isplaćuju bivšim radnicima
Primici koji se isplaćuju bivšim radnicima smatraju se plaćom. No, mogu im se isplatiti neoporezive naknade do propisanih iznosa za radnike.
Tržišna plaća kao opravdanje za razliku u plaći - što se promijenilo od lipnja 2026.?
Direktiva ne nameće poslodavcima određeni model vrednovanja rada, ali propisuje kako kriteriji na kojima se plaće temelje moraju biti rodno neutralni,...
Novela Zakona o suzbijanju neprijavljenoga rada
Neprijavljeni rad je neželjena, štoviše neprihvatljiva društvena pojava.
Rad za poslodavca iz inozemstva
Radnik može sklopiti ugovor o radu i s poslodavcem iz inozemstva, a taj rad obavlja u Republici Hrvatskoj i za to ostvaruje plaću.
Pravo na naknadu plaće
Naknada plaće je novčani primitak koji radnik ostvaruje za razdoblja kada ne radi zbog opravdanih razloga, ali prema zakonu, kolektivnom ugovoru ili...